Die Zeit vergeht nicht schneller als früher,
aber wir laufen eiliger an ihr vorbei.
George Orwell
Sind wir wirklich im 21. Jahrhundert angekommen in Europa?
Wir leben in einer hochtechnisierten Welt, entscheidend für den Erfolg am Markt ist Schnelligkeit. D.h. ständig auf dem Stand der Technik sein, mo-dernstes Wissen haben und anwenden können. Aber tun wir das nicht zum großen Teil noch in der Kultur des vorigen Jahrhunderts?
Diese Kultur war Taylorismus, war Automatisierung, möglichst einen gleichmäßigen Standard zu haben, Technik und Menschen zu befähigen, immer wieder gleiche Arbeitsgänge gleich gut auszuführen. Das hieß Schwächen zu finden und auszugleichen.
Was ist die Kultur des 21. Jahrhunderts? Profit um jeden Preis, der Starke frisst den Schwachen, Menschen werden krank im Arbeitsumfeld ?
Die Kultur, die künftig erfolgreich ist sehen wir hauptsächlich in einer Än-derung des Blickwinkels.
Keine Gleichmacherei, keine „Kultur der Anweisungen und der Kontrolle“, sich Unterscheiden von anderen durch Anerkennung und Wertschätzung, und persönlicher Glaubwürdigkeit. Das heißt als Geschäftsführer, Inhaber Führungskraft sich auf sich selbst besinnen, Zeit nehmen, um wahrzuneh-men ….., also den Blickwinkel zu ändern, Verantwortung übergeben, Kon-trolle bewusst aus den Händen geben, Vertrauen und Achtung in Men-schen, natürliche Autorität.
Langfristig erfolgreiche Unternehmer des 21. Jahrhunderts werden diejenigen sein, die „sich selbst und Menschen lieben“, die Spezialisten sind im guten Umgang mit Menschen , Vertrauen in die eigene Kraft haben und andere wertschätzen.
Wir bedanken uns bei Kunden und Partnern, die 2011 das Vertrauen in uns hatten und wünschen für 2012 möglichst viel Zeit für den Blickwinkel, der die Chancen deutlich macht, langfristig erfolgreich zu sein!
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