Wir leben in einer hochtechnisierten Welt, entscheidend für den Erfolg am Markt ist Schnelligkeit. D.h. ständig auf dem Stand der Technik sein, modernstes Wissen haben und anwenden können. Aber tun wir das nicht zum großen Teil noch in der Kultur des vorigen Jahrhunderts?
Die Kultur, die künftig erfolgreich ist sehe ich hauptsächlich in einer Änderung der Perspektive:
Keine Gleichmacherei, keine „Kultur der Anweisungen und der Kontrolle“, sich Unterscheiden von anderen durch Anerkennung und Wertschätzung, und persönlicher Glaubwürdigkeit. Das heißt als Geschäftsführer, Inhaber Führungskraft sich auf sich selbst besinnen, Hierarchien abbauen, Verantwortung übergeben, Kontrolle bewusst aus den Händen geben, Vertrauen und Achtung in Menschen, natürliche Autorität.
Anne Giewoleit
Den dazugehörigen Vortrag finden sie hier.
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